为进一步推进人力资源管理专业在大数据分析方面实践育人工作的开展，提高人才的培养质量，培养“数智人力”人才，对接社会与区域的数字经济发展需求，2022年6月24日，第三届“新道杯”全国高等院校数智人力大赛（人力资源大数据赛项）陕西省决赛隆重开幕。大赛是由中国人力资源开发研究会智能分会主办，陕西师范大学、西安工业大学经济管理学院协办，新道科技股份有限公司提供技术支持，面向人力资源专业的技能运用型比赛。本次比赛分本科组和高职组，我省20多所高校的35支队伍参加了比赛。经济与管理学院人力资源管理专业的梁仪、张甜语等八名同学经过层层选拔，脱颖而出，代表我校参加了比赛并分别取得了一等奖和三等奖的好成绩。
经济与管理学院以学生社团“数智HR协会”为抓手，通过社团宣讲、招募有意愿参加比赛的学生30余名，由指导老师进行集中培训，后经2次模拟比赛选拔出模拟训练成绩优异的8名选手。比赛前3周由两名指导老师轮流进行集训指导，最终根据学生的能力和配合度组成2支队伍参加比赛。大赛使用“新道 DBE Cloud 人力资源大数据平台”为比赛平台，采用线上比赛方式，分为理论知识和实践能力两部分进行，通过模拟数字企业人力资源管理等案例分析、呈现，使参赛学生参与到企业案例中去，着重体现学生的基础人力资源专业知识，知识与实践相结合，让学生在参赛中学习领导能力、规划能力、分析能力，为今后的就业积蓄力量。
在备赛过程中，我院参赛选手与指导教师通过激烈的讨论与不断的思维碰撞，产生许多创新的想法，培养了参赛师生的数字化意识与思维，拓展了大数据理论知识，提高了数据处理技能，依托大数据分析平台熟练完成人力资本各维度量化分析、对各典型业务场景中人力资源数据进行分析挖掘和可视化分析，提出了创新性优化的管理决策建议，出色完成了技能比拼、案例报告及答辩两个环节的比赛，从35只队伍中脱颖而出，分别获得陕西省赛（高职组）一等奖和三等奖的好成绩，指导老师柯亮、时媛获优秀指导教师证书。
相信经过大赛的历练，同学们对数智时代带来的行业发展变化有了更加深刻的认识，对同学们的专业学习和成长能够起到积极地引领带动作用，实现我院“以赛促学、以赛促教”的目的。相信大赛播种的“数字人力”人才培养的种子，会在不久的将来，长成助力数字经济发展的数字森林。
撰稿：时媛 柯亮 刘家瑛 审稿：崔洁
