2018年5月17日下午14点30分，环境与资源管理系在大学生活动中心举办了“职来职往”模拟招聘大赛，出席本次比赛的评委有系党政领导、辅导员及部分教师，2017级全体学生及各院系学生干部代表观看了此次比赛。
“职来职往”模拟招聘大赛是我系全方位育人体系中针对职业能力培养的精品活动。大赛通过模拟社会招聘的实际场景，培养学生职业情怀和择业指导、提升学生面试技巧等。大赛中招聘过程包括三个环节：职场初印象，求职者用自己的方式向现场职场达人展示自身特色和优势；第二环节，职场近距离，这一环节考验求职者应变能力和才艺；第三环节职场终选择，职场达人用自己所属公司优势去吸引优秀求职者，最终达到职场达人和求职者的双赢。大赛各环节紧密衔接、环环相扣，现场氛围紧张激烈，最终六个职场达人如愿招聘到优秀人才。13位参与大赛的职场达人和求职者都用自己的方式和特色表现为评委展示了充满活力的精神面貌和激昂的信心态度，受到了在场的评委及观众一致好评。赛后，系党政领导为参加此次大赛的获奖者颁发了证书，以资鼓励！
随后，辅导员老师总结了此次大赛，希望每位学生都能成为自己心目中优秀的“大我”，并鼓励每位学生朝着自己的目标去奋斗努力，未来是不可估量的。
最后，系党总支副书记对本次大赛做出了总结。他表示，一个大学持续的发展及维持动力不仅仅是教育能力、创新能力及学术能力，更重要的是学生的社会竞争力，他希望每位同学投入自己的全身力量，进一步增加我系的凝聚力和学生的核心竞争力。
本次模拟招聘大赛的成功举办，提高了大学生的科技创新与实践能力，并且能帮助同学们更好地适应社会，增强就业意识并能在“求职”过程中感受就业氛围，促进同学们树立正确的择业、就业态度，找准定位，取长补短，为今后的求职路夯实基础。
供稿：管理系 撰写：傅瑜 审核：高昆
学前教育四系·环境与资源管理系
2018年5月17日
