培养目标及规格：

本专业培养具有良好职业道德，熟练掌握人力资源开发与管理理论知识和实践技能，具有较高综合素质的应用型、复合型人力资源管理专门人才。为各类社会组织（政府、企事业单位）培养具有人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效管理和薪酬管理等现代管理意识与技能的新型人力资源管理者。

主要开设课程：

管理学、经济学概论、企业管理、人力资源管理、应用统计学、人力资源规划、组织设计、工作分析、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、劳动法概论、市场营销等。

毕业生就业去向：

人力资源管理专业是目前职场十大热门专业之一，就业前景广阔。近35%学生进入专业的人力资源公司；约35%学生进入各类企业；约15%学生进入政府机关及事业单位的人事部门从事人力资源开发、人员招聘与培训、绩效和薪酬管理等工作；近15%学生通过专升本考试进入本科学习。